德勤管理咨询招实习生 “四大”内部最赚钱、最具前景的职位有哪些?
发布时间:2022-05-17 10:50:20 来源:kok下载地址 作者:kok软件下载

  原标题:德勤管理咨询招实习生 “四大”内部最赚钱、最具前景的职位有哪些?

  就“青青校招”青青君所知,在传统的印象中,德勤是外资四大会计师事务所之一。审计、税务等业务是他们家安身立命的根本。

  但实际上,这几年,该公司的咨询业务突飞猛进,并且占据了营收结构中越来越重要的位置。

  凭借出色的咨询业务成绩,目前该公司的业务营收规模位于“四大”之首。其咨询业务已位列“准一线”公司的行列,甚至能和麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询等一线公司叫板。

  可以毫不夸张地说,应聘德勤管理咨询,是该公司内部最赚钱、最具前景的工作。

  今天,“青青校招”青青君就带大家聊聊德勤管理咨询,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

  就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君了解,四大会计师事务所(德勤、普华永道、毕马威、安永)目前都有咨询业务。但这项业务做得最好的,非德勤莫属。

  而如果把德勤放在管理咨询公司的范畴比较,他们家的业务目前处于“准一线”的级别,实力也是不容小觑。

  按照官方资料介绍,主要有管理咨询、税务及商务咨询、财务咨询、风险咨询等。

  所谓的“分析与认知”,按照官方说法,就是运用最前沿与颠覆性的数据科学技术,为客户提供从洞察力驱动转型规划、数据分析到数据基础能力建设的端到端解决方案,助力客户成功实现数字化转型愿景。

  而“勤睿中心”的任务,则是奠定与客户合作的坚实基础,为客户提供长期价值。

  此外,“运营”部门,现在在该公司内部成为CBO(Core Business Operations)。这个部门内部有三个业务团队:

  而这次招收实习生的,就是上述战略与运营部门,属于公司内部“金字塔尖”的一环,最有前景,最有“钱”途,但对员工的要求也相对较高。

  特别是战略部门的面试,更类似于管理咨询公司的case面,而不是会计师事务所的面试套路。面试流程更繁琐严苛,但薪酬待遇也更可观。

  就“青青校招”青青君了解,这次该公司管理咨询战略与运营部门的暑期实习生项目,为期八周,如果表现出现,有就会提前获得全职offer。

  至于申请条件,官方说法是,候选人必须是2023年毕业生,并且有优秀的中英文沟通能力。

  参与到项目中,起草访谈问卷,撰写会议纪要,案头研究等工作,随着项目深入,后期会加强案头研究和PPT绘制等硬技能;

  因为这次招人的主要是战略与运营团队,所以考核流程和内容,会更像那些管理咨询公司的考察方式。

  在这里,“青青校招”青青君首先推荐大家使用德勤官方的case interview tool(网址是:)来准备面试。选择要练习的case类型时,大家一定要选择strategy &Operations case。

  不过,官网上的case并不是真人一对一的形式,与正式面试还是有很大区别的。

  所以,大家最好在面试前,和实力相当的同学多进行几遍模拟,让自己更熟悉正式的面试节奏。

  接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君整理了2022秋招SAM部门全职岗位的笔面试情况,供大家参考:

  也有同学被问到“如何做咨询的访谈?”“你觉得咨询顾问平时会遇到什么样的挑战?”等。

  这里需要注意的是,按照往年的情况,战略部门(SAM)的面试形式更类似于麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询等管理咨询公司的一对一case面;而运营部门(CBO)的面试形式更类似于传统的四大会计师事务所的面试(群面、Par面)。

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